第33章 千日之功（2/2）
协议书，有些惊讶：“这么大的事，怎么不商量一下？”
“我觉得不用商量，这个公司的老大你来当。”
杨宙和廉涛在校园网的开发设计上有过很多分岐，甚至争吵。
从一开始，杨宙能感觉到廉涛的傲气，对一些观点的坚持，两人一直没明确谁是老大，只是杨宙用事实一次次将廉涛说服。
技术方面，杨宙不懂。
创意方面，他是廉涛永远无法企及杨宙的高度。
廉涛有一次甚至直问杨宙：“一个网站的开发，是技术重要还是创意重要？”
当时杨宙给出的回答是：“都重要。”
那是两人最厉害的一次争吵，杨宙甚至想过，如果当时他说创意重要，你必须听我的，那廉涛很有可能拍案而去，两人的合作也宣告破裂。
于是在起草这份股权分配协议前，廉涛又陷于了那个思维怪圈：”我是技术支撑，是这个网站的设计者，要是没有我，这个网站开发不出来，而且我是会长，是杨宙的老师，真的要让一个大一新生当老大？”
带着这个想法，他找到自己的导师，计算机学院的申时行教授。
他问老师，一个网络公司，是专业技术重要还是创意重要？
老师说：“执行力最重要，我宁愿要一个三流的创意，但必须是一流的执行，因为创意再好，没有人落地执行就等于零。”
廉涛想了一下他和杨宙的执行力都是满分。
于是又问：“要是不考虑执行力的问题呢？”
“那当然是创意重要，技术人员只要花钱总能找到，但思想是买不来的。”
那一刻，廉涛终于意识到自己错了。
没有自己，杨宙依然能做出校园网，因为他跟自己一样，拥有一流的执行力。
一个敢在入校两个星期就花三万块钱买笔记本的人，怎么会因为找不到技术型人才而放弃自己的创业？
廉涛丝毫不怀疑杨宙的学习能力，也就是说没有自己，这个网站也会出世。
可能晚一年，晚两年，但肯定会出来。
杨宙之所以选择了跟自己一块，是因为两人互补，能在最短的时间内把校园网弄出来。
是杨宙在带着自己玩。
廉涛明白了。
想通了就不在纠结，这也是他的优点之一。
于是连夜就起草了这份协议。
现在面对杨宙的疑问，他没有隐瞒，把自己跟申教授的聊天内容又说了一遍。
也就是说从这一刻起，他正式承认这家公司是以杨宙为主导的。
杨宙放下协议，看了看窗外，跟廉涛说了一句话：“老大，你相信吗，没有完美的个人，但有完美的团队，你、我都有缺点，而且很难改正，但我们可以打造一个攻无不克，战无不利的团队出来。”
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