第98章 邀请林语涵（1/2）
酒后散场时，杨文清想抢着付账，又杨宙一把拉住：“都好几年交情了，用不着这么客气。”
自始至终杨宙都没主动提他想留校的事，杨文清自己也没有提，但他跟郝作印敬了三杯酒，也留了电话，至于以后能不能成，杨宙不再关心。
朋友间的互助并不是把东西嚼碎了喂到你喂里，而是给你搭个桥，过不过就要看自己了。
成了说明杨文清修行足够，是个迎风就长的主，成不了只能说还需要磨砺，至于是回家考个公务员还是成为白领那都是后话了。
杨宙回到公司的每一件事就是开周会，挨个过问年前订下的计划，看有没有按部就班的执行。
执行到位了杨宙自然是点头嘉奖，达不成说出理由，只要是正常的理由就能原谅，至于找借口推脱责任的，他没留情面。
廉涛自不用说，这个公司有他的一部分，自己那一亩三分地打理的井井有条，即使遇到困难了也是自己想办法，不给杨宙添堵的主。
白娜娜也很尽心尽力，最直接的表现是办公室已经开始准备装修。
有问题的是浩二和人资经理。
杨宙弄清楚了两人问题所在，发现浩二确实遇到了不可抗力，人次经理就有些逃避责任了。
散会后，他留下了两人直接捅破了那层窗户纸：“浩二给出项目上马的最后期限，至于你，扣除本月绩效百分之二十。”
杨宙指着人资经理说道。
人资经理皱眉：“杨总，我不太明白。”
“我也不想说的太明白，就说一点吧，你现在的工作进度跟你没来公司前一样，你来公司也有三个月了，早过了试用期，不能什么新工作没开展吧，要是一个副经理都能完成的任务现在加了一个正经理还是那进度，你说我招你这个正的干什么？”
一句话让人资经理脸涨的通红。
他还想辩解什么，杨宙早就推动了听下去了耐心：“看你第二个月的工作进展，其他的我们再议。”
人资经理出了会议室有些气不顺，走到自己的办公室后看着手里的工作更加气不顺，他是从滨海的一家国企跳过来的，国企里人人虚与委蛇是正常现象，他知道进入私企后要改掉这个毛病，但从前的惯性思维还在，出了问题仍然第一时间想到的是借口，而不是原因。
他深吸一口气，压下了心中的不爽，心想大不了再辞职跳去另一家公司，但没过多长时间，财务把工资单送到了他的桌子上，是他试用期转正后的第一次领薪水。
他拿起了工资单，很是惊讶：“怎么这么多？”
“杨总说虽然不发年终奖，但还是要给大家一点福利，意外加的，其实也没加多少，你基本工资就高。”同是国企跳过来的财务知道他的惊讶，笑着又说了一句：“从来没领过这么高的薪水吧。”
人资经理仍然好面子的硬撑：“领过，领过，我在从前那家公司时领的不比这少。”
财务不以为然的笑笑，说了句那你还跳什么槽，转身离开了。
过了一会，人资经理又把送工资条的财务悄悄叫了出来：“你也是国企出来的，能适应？”
“一开始也不适应，国企和私企最大的区别就是不养闲人，从前三人完成一个人的工作量，现在是一个人需要全力开动才能完成一个人的工作量，但现在的工资是从前的三倍，也就觉得值了。”
人资经理仍然有疑问：“挨过杨总训没？”
“没有。”财务实打实的说道：“刚进来时，涛哥对我的工作表达过不满，但后来我就调整了自己的状态，还是那句话，扔掉从前的优越感，老老实实做事，杨总外冷内热，但很有原则，你只要把工作做好，他不会亏待你，但你要是跟他玩猫腻，他会把你扔你踢得远远的。”
“刚进公里时我觉得挺不屑的，但后来看到廉涛他们加班的样子，就觉得自己可笑，你没见过他们在面对压力和热点事件时表现出来的狂热，你没见他们在面对一件小事时那认真负责，有时我想想这几年呆在国企倒是错误的，早该跟他们这种人在一起，这个世界啊，不怕你用功，但怕你用点功就沾沾自喜，不知道有大把比你优秀的人比你还要用功。”
财务这番自己的心路历程没曾想点到了人资经理的死穴。
他在进入春秋网络后，确实有一种莫名的优越感，总经常自己是在大型国企呆过的人，想混个风生水起还是简单又轻松。
但那知进来后觉得不是这样。
先是年前的战略发展会议上没糊弄过去被欧阳倩点破，再是这次过年第一次经营分析会议上被杨宙点破，让他有种恼羞成怒的感觉。
他一直心想大不了爷就不伺候了，但今天看到工资有又些不舍。
财务说完那番话早就离开了，人资经理琢磨着“怕就怕比你优秀的人比还要努力”这句话，意识到自己从前那莫名的优越感太不切实际了。
……
在人资经理进入自我调整的时候，杨宙正在会议室里跟浩二吹牛逼
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