第338章 不止三板斧（上）（2/2）
日结清单最大的好事就在于让员工有条理的工作，同时区分任务性质，加强执行力的同时增强相互间的配合度。
现在培训部是人人都列清单与工作计划，小柯对每项重点工作的进度了解得一清二楚。更绝的是小柯将处室的工作全部标成了盖特图，这盖特图不是计划图，而是进度图，每项工作进展到哪个位置，效果如果都进行推进式标注。
这还不是最绝的，最绝的是小柯将所有重点工作用一张大白纸画出来张贴在自己办公室里，用红蓝笔标注，哪个进度超额，哪个进度落后更是一目了然。进来的处长们最怕一就是小柯的这张图。私下里给了小柯一个黄世仁的称号，而给自己一个杨白劳的外号，刘佳更是以喜儿自居。整天捏着裙带卷在手指头上当红头绳玩。
黄世仁的师傅逼得紧，却不如别人几句奉承话就将团队打出原形，这也是小柯开大会发火的原因。
更是让小柯伤心得一宿都没合眼。
(本章完)
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