第311章 高个子里挑矮子（2/2）
人对吧？这二十多个人都是水面上的对吧？”
华姐点了点头，意思是“是又怎么样，我只要完成任务，哪管那么多”。还是一声不吭，让着小柯唱独角戏。
“姐，我想着营销员可能分两类，一类是本地人，一类是外地人。本地人业绩高而兼职多，外地人业绩低而全职多对吧？”
华姐又点点头，“猪都想得出，你就不用在我面前卖弄了。”
“华姐，本地人业绩再高也不一定能持续，外地人业绩再低也不一定就不能持续对不对？”
华姐终于坐直了。这是华姐最头痛的事，做完亲戚的单，业务员就流失了。
“为什么我们不能实行一个竞赛，将便利店做为一个资源。谁都想挣钱，谁都不想流失对不对。”
小柯最终给出了个馊主意，那就是召集所有业务员进行便利店进驻拍卖。所有主管都轮流在这半个月内进行驻店培训，但以本月业绩的多少挑最优的两组进驻便利店。既可拿固定底薪又可以进行社区保险业务开拓。
要是没有达成的主管组怎么办？好办，以业务标准设条线，反正虎镇还要开十家左右的便利店，正好可以有十个主管团队进驻。
只是未来的内勤团队变成白天巡店晚上培训了。
华姐委屈的认同了，也只好高个子里挑矮子，最好的业务员是不会去便利店的了。但能带来业务就是好的，只好委屈的打电话通知所有主管到便利店参观后再决定。
(本章完)
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